Expert-Comptable de la Paie et du Social

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Chefs d’entreprises, Responsables des Ressources Humaines, Artisans, Commerçants, Associations, Directeurs de sociétés,

  • vous voulez confier l’établissement, en France, de vos paies et déclarations sociales à un cabinet d’expertise comptable indépendant ;
  • vous recherchez une solution efficace pour le suivi social de votre entreprise ;
  • vous souhaitez externaliser cette fonction, tout en la sécurisant et en l’optimisant ;
  • vous recherchez un accompagnement qualifié pour vos audits sociaux.

Notre cabinet, indépendant de tout réseau, est implanté depuis plus de 20 ans en Franche-Comté mais intervient dans toute la France en accompagnant des dizaines d’entreprises de toutes tailles pour l’établissement de leur paie et de leurs déclarations sociales.

Fort d’une équipe de collaborateurs dédiés à la fonction sociale de l’entreprise, aguerris et formés à toutes les facettes de celle-ci, le Cabinet ROSTAING est à même de prendre en charge l’intégralité de vos paies, de vos déclarations sociales et de toutes les formalités d’embauche et de suivi du personnel.

N’hésitez pas à nous contacter pour connaitre les modalités de nos interventions en la matière.

 

Didier ROSTAING, Diplômé Expert-Comptable
Cabinet Rostaing – 25500 MORTEAU

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Retrouvez l’actualité du social sur notre Blog

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Le Blog du Social, un site dédié du Cabinet Rostaing, vous propose de retrouver des fiches pratiques sur l’actualité sociale et sur les règles applicables aux entreprises. Cliquez sur la bannière pour découvrir ce service totalement gratuit.

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Modification du barème de l’indemnité forfaitaire de conciliation

Les employeurs et salariés en contentieux devant les prud’hommes dans le cadre d’un litige relatif à un licenciement disposent d’un référentiel indicatif d’indemnisation fixé par la loi du 6 août 2015 dite « loi Macron ».

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Les formalités d’une embauche

Vous embauchez ? Plusieurs documents et formalités sont nécessaires pour valider l’arrivée de votre salarié(e). Cependant, avec les conseils de votre Expert-Comptable et un suivi rigoureux, les démarches restent simples et rapides.

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Les congés payés et leur solde

La période de prise des congés acquis du 1er juin 2015 au 31 mai 2016 se termine. C’est l’occasion de vérifier où en sont vos salariés et trouver, le cas échéant, des solutions pour les solder.

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